Помощь - Поиск - Пользователи - Календарь
Полная версия этой страницы: Если сын не хочет ни работать, ни учиться, а хочет только лежать в постели и играть в телефон, и компьютер. Что делать?
Veni Vidi Vici > Студенческая жизнь > Университеты
mojanaka
Если сын не хочет ни работать, ни учиться, а хочет только лежать в постели и играть в телефон, и компьютер. Что делать?

Здравствуйте, нашему сыну уже 17 лет, в 11 классе. У всех его одноклассников большие планы-институты, университеты, думают во всю о выборе профессии, а он вообще не думают о работе и учебе после 11 класса, хочет после сдачи егэ сидеть на нашей шее, весь день-с утра до вечера играть в телефон и компьютер, лежать в постели. Говорит что не хочет работать и учиться, потому что это занимает яко бы большое количество времени, а заниматься всякой ерундой с утра до вечера-телефон, компьютер как будто не занимает. Мы много пытались переубедить его, ругались неоднократно и даже сильно, но ничего не помогает! Он не слушает никого, а хочет жить так, как ему самому видите ли нравится. Помогите!
svetlanasb
в армию сходит через год, потом все наладится
qenili
Дать пожить по человечески.
cawena
На завод
hobide
Снемите ему квартиру и как-то доставьте его туда и оставьте записку с 20 000 рублями. В записке напишите что-то типа "Живи один, и старайся выжить"
fomilu
поздно пить боржомъ
lemocuj
Скажите, что не хотите его кормить: он не хочет - вы не хотите! Всё просто. Если с 18 лет он не пойдет работать и кормить, обувать, одевать себя сам, вы перестаете это делать. Время у него еще есть.
vobegur
Оставь ребёнка в покое.
huqivotu
выкинь его в окно
luxul
"Плохие те родители, которые не докормят своих детей до пенсии!")).
А если серьёзно - ваш сын по видимому желает, чтобы его счастливое детство продлилось всю оставшуюся жизнь.
gawes
Как 18 исполнится в армию отправить. А потом за инет не платить, чтоб сам шел работать со своим школьным образованием.
gosovuxa
Радоваться
Для просмотра полной версии этой страницы, пожалуйста, пройдите по ссылке.
Форум IP.Board © 2001-2024 IPS, Inc.