В Минпросвещения России завершился первый поток флагманской Программы развития управленческого кадрового резерва системы образования РФ. По итогам пятого (финального) модуля участники в составе тематических групп защитили свои проектные работы, получили документы об окончании обучения по программе.
«Мы завершаем первый поток масштабной программы подготовки перспективных кадров в сфере образования. Это уникальный проект, предоставляющий талантливым педагогам и управленцам возможность повысить свою квалификацию, приобрести новые знания и компетенции, необходимые для успешной профессиональной деятельности. Программа открывает перед участниками перспективы карьерного роста и способствует формированию нового поколения лидеров в образовании, готовых решать актуальные задачи отрасли и обеспечивать качественное образование для наших детей», – сказал министр просвещения РФ Сергей Кравцов.
В ходе обучения участники под руководством ведущих российских экспертов работали над своими масштабными проектами. Они были посвящены актуальным вопросам в области образования, в том числе развитию директорского корпуса, работе с родительским сообществом, кадровой политике, повышению престижа педагогической профессии. Идеи выпускников программы будут учтены при разработке новой Стратегии развития образования.
Программа состояла из пяти учебных модулей. Каждый из них был нацелен на преодоление конкретных вызовов в области образования и просвещения. Под руководством ведущих российских экспертов участники обсуждали вопросы, связанные с государственной и молодежной политикой, цифровой трансформацией отрасли, поддержкой и развитием способностей у детей и молодых людей. Полученные навыки и компетенции они уже начали применять в своей деятельности.
«Сегодня мы подводим итоги большой комплексной работы по подготовке эффективного кадрового управленческого резерва системы образования. Центр знаний «Машук» совместно с партнерами начал реализовывать эту стратегически важную для страны задачу осенью 2024 года. Тогда 70 человек из 44 регионов России прошли серьезный отбор, а затем в течение пяти модулей погружались в интенсивную практику, детально изучая лучшие методики и инструменты управления образовательными организациями. Такой подход помог будущим лидерам объединиться в группы и защитить итоговые проекты», – отметил генеральный директор Центра знаний «Машук», заместитель генерального директора Российского общества «Знание» Антон Сериков.
В Министерстве просвещения России прошли итоговая защита проектов и торжественная церемония награждения выпускников программы дипломами, которые им вручила заместитель министра просвещения РФ Ольга Колударова.
«Программа развития управленческого кадрового резерва – это не просто образовательный проект, а инвестиция в будущее российского образования. Участники программы, прошедшие интенсивную подготовку, получили практические инструменты для решения актуальных проблем – от развития цифровых компетенций и управленческих навыков до мотивации педагогов и повышения их статуса в обществе. Мы видим в наших слушателях будущих лидеров, способных эффективно управлять образовательными учреждениями и региональными системами образования», – сказал ректор Президентской академии Алексей Комиссаров.
Программу развития управленческого кадрового резерва системы образования РФ реализуют Центр знаний «Машук» и Высшая школа государственного управления Президентской академии при поддержке Министерства просвещения РФ. Она запущена для подготовки высококвалифицированных управленцев, будущих лидеров системы образования, стремящихся к профессиональному и карьерному развитию.
Программа развития кадрового управленческого резерва системы образования РФ уже стала для участников настоящим социальным лифтом. По истечении двух учебных модулей, в январе 2025 года, состоялись первые назначения участников на должности в региональных органах власти. Директор школы из Калуги Алексей Мокрушин стал министром образования и науки Хабаровского края, а через месяц должность его заместителя получил директор школы из Архангельска Александр Сорокин.
Источник: edu.ru