Могут, но нужно конкретно накосячить, если мелкие косяки предупреждения, лишение премии и так далее. Обычно об этом пишут в трудовом договоре
vokep
Дата 2.3.2023, 15:13
Потому что это прописано в трудовом кодексе, а если тебе прямо так и не сказали, то клали они на него болт и увольняют за что хотят. (Разумеется, это незаконно.)
KaSpeRbI4
Дата 2.3.2023, 15:13
По трудовому кодексу России часть 2 статья 74 работодатель должен уведомить работника за два месяца до увольнения
taken
Дата 2.3.2023, 15:13
потому что это написано в ТК: пьянство, прогул. всё остальное сложнее, надо доказывать, что ты косячишь.
poqikoc
Дата 2.3.2023, 15:13
Список может быть очень большим. Не надо спрашивать, иначе уволят.
Виктор1905
Дата 2.3.2023, 15:13
ты спроси у них есть ли в тебе причины чтобы тебя уволить с работы
Вейкко ХУХТАНЕН
финский гимнаст, трехкратный олимпийский чемпион 1948 года.
>>> Смотреть календарь
Военачальники союзных держав ЖУКОВ, ЭЙЗЕНХАУЭР, МОНТГОМЕРИ и ДЕЛАТР ДЕ ТАСИНЬИ подписали в Берлине Декларацию о поражении Германии и принятии верховной власти там правительствами СССР, США, Великобритании и Франции.
>>> Смотреть календарь
М. ЖЕВАТЕЛЬНАЯ1) общее название М., приводящих в движение нижнюю челюсть в височно-нижнечелюстном суставе; М. ж. начинаются от какой-либо неподвижной кости черепа и прикрепляются к нижней челюсти; 2) (m. masseter, PNA, BNA, JNA) - см. Перечень анат. терминов