Veni Vidi Vici -> Ответ в Как быть, если человек возраста 65+ так и не уходит на заслуженный отдых?

Последние 10 сообщений [ в обратном порядке ]

fovux	Дата 11.4.2022, 15:13
	Ничего не сделать. У нас на работе тоже есть такие.
buxula	Дата 11.4.2022, 15:13
	Сокращение - проще всего В отношении моих бывших коллег - гражданских служащих МО РФ - даже было негласное распоряжение сокращать в первую очередь именно пенсионеров чтобы снизить нагрузку на ЦЗН - пенсионеров не ставят на учёт когда начальство вежливо намекает - пора бы и честь знать - такие обычно упираются
kupeseci	Дата 11.4.2022, 15:13
	К сожалению, это не всегда возможно - у нас в НИИ средний возраст научных сотрудников с высшей базой знаний - 60-70 лет и заменить их некому - не идет молодежь в ученые - не пристижно и низкая з/плата. А те, из молодежи, кто чего то достиг, сразу пытаются уехать за рубеж.
jefidoka	Дата 11.4.2022, 15:13
	Радоваться за него
nuperaro	Дата 11.4.2022, 15:13
	в чем проблема? не делать ставок на возраст, спрашивать в соответствии с должностными инструкциями. никаких поблажек. справляется, нареканий нет- пусть работает сколько хочет и может, нет- увольнять по причине невыполнения обязанностей. возраст его пусть вас не волнует.
cahuva	Дата 11.4.2022, 15:13
	А с работой справляется?
nufafev	Дата 11.4.2022, 15:13
	Выжить его.
rimixuge	Дата 11.4.2022, 15:13
	Пусть работает
mafil	Дата 11.4.2022, 15:13
	пусть работает,если есть силы и желание.
cesiwud	Дата 11.4.2022, 15:13
	Сократить
Просмотр темы полностью (откроется в новом окне)