Автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Ленинградский государственный университет имени А.С. Пушкина»
КОЛЛЕДЖ
Допущена к защите
зав. УМО
______________ /______________
Курсовая работа
Негосударственные пенсионные фонды
Выполнила:
Студентка 2 П группы
Специальность 40.02.01
Право и организация социального обеспечения / __________ / Д.А.Данилова
Научный руководитель:
Преподаватель профессионального модуля /_________/ Е.Н. Арбузова
Санкт-Петербург
2016
Содержание
Введение
3
Глава 1. Негосударственные пенсионные фонды России 4
1.1. История развития негосударственных пенсионных фондов 4
1.2. Создание и
этапы становления негосударственного пенсионного фонда 5
1.3. Виды и деятельность негосударственных пенсионных фондов 6
1.4.Различияя
между негосударственных и государственных пенсионных фондов
6
Глава 2. Сущность договора негосударственных пенсионных организаций 8
2.1.Договор
пенсионного обеспечения
8
2.2.Права участников и застрахованных лиц негосударственных пенсионных фондов 10
2.3.Права и обязанности страхователей 12
Заключение
13
Список литературы
14
Введение
Целью моей работы является изучение работы негосударственный пенсионных фондов В Российской Федерации.
Негосударственный пенсионный фонд-это некоммерческая организация основой которой является выплата пенсий участникам системы негосударственного пенсионного обеспечения.
Деятельностью негосударственных пенсионных фондов является сбор взносов на пенсию, формирование выплат и пенсионных резервов.
Работа негосударственного пенсионного фонда схожа с работой пенсионного фонда РФ.
Перед собой я ставлю задачи узнать как развивался НПФ,изучить деятельность НПФ и рассмотреть различия между негосударственными пенсионными фондами и государственными, определить положительные и отрицательные качества негосударственного пенсионного фонда.
Под негосударственными пенсионными фондами понимаются некоммерческие финансовые организации,обеспечивающие финансовое содержание пенсионеров за счёт их вкладов.
Благодаря негосударственным пенсионным фондам снижается нагрузка на государственный бюджет,а так же улучшаются условия труда.
На данный момент остро встают вопрoс какой же пенсионный фонд выбрать и в своей курсовой работе я рассмотрю деятельность негосударственных пенсионных фондов,укажу плюсы и минусы НПФ.
Пенсионный возраст уже не за горами и стоит задуматься об этом уже сейчас. Существуют государственные и негосударственные пенсионные фонда. Чем же они отличаются друг от друга и какой из ни
Актуальность данной темы не оставляет сомнений т.к. затрагивает интересы каждого гражданина РФ.Сложные рыночные условия,в которых мы живём что заботиться о собственном бедующем нужно начинать сейчас.И поэтому очень важно изучить негосударственное пенсионное обеспечение,что является целью этой рабoты.
Глава 1.Неосударственные пенсионные фонды в Российской федерации
1.1.История развития негосударственных пенсионных фондов
Введение добровольного пенсионного обеспечение произошло в 1988 году. Затем в 1992 году гражданам были возвращены пенсионные накопления.
Первый негосударственный пенсионный фонд был создан в 1990 году. Документом регулирующим негосударственный пенсионный фонд являлся Указ Президента РФ от 16.09.1992 г. № 1077 «О негосударственных пенсионных фондах».
При помощи НПФ планировали снять напряжённость в обществе, снизить нагрузку на бюджет страны,
Для тогo что бы НПФ было под наблюдением была создана инспекция
негосударственных пенсионных фондов. Она осуществляла контроль за деятельностью НПФ.У инспекции присутствовали полномочия как принятие актов направленных на регулирование НПФ,проведение проверок их деятельности, приостановление действия лицензии НПФ в случаи не устранения нарушений.
После кризиса в 1998 году некоторые фонды прекратили работу.
После принятия Федерального Закона «О негосударственных пенсионных фондах» деятельность НПФ стала более продуктивной. Закон определял права и обязанности НПФ,их вкладчиков, были установлены требования к вкладу учредителя. Данный закон регулировал вопросы и механизмы НПФ.
В постановлении Правительства Российской Федерации от 13.12.99 № 1385 «Об утверждении требований к пенсионным схемам негосударственных пенсионных фондах, применяемым для негосударственного пенсионного обеспечения населения» была утверждена пенсионная схема.[
Существовала программа пенсионной реформы утверждённая постановлением Правительства РФ от 20.05.1998 N 463[ ].
После издания ФЗ от 24 июля 2002 № 111-ФЗ стал возможен переход из государственного пенсионного фонда в НПФ.[ ]
1.2.Создание и этапы становления фонда.
Негосударственный пенсионный фонд является некоммерческой организацией. Учредителе не могут распоряжаться переданным фонду имуществом в своих целях.
Учредительным документом фонда служит устав. учредитель утверждает устав.
«Закон определяет, что устав фонда должен содержать:
1) полное и сокращённое наименования фонда, причём наименование должно содержать слова «негосударственный пенсионный фонд»;
2) сведения о местoнахождении фонда;
3) положение о предмете и целях деятельности фонда;
4) сведенья о структуре и компетенции органов управления фонда, нормах представительства в органах управления;
5) положения о порядке назначения на должность и освобождения от должности должностных лиц, принятия решений, опубликования отчётов, осуществления контроля деятельности фонда, реорганизации и ликвидации фонда, распределения доходов от размещения пенсионных резервов, а также о порядке распределения имущества при ликвидации фонда.[ ,c.101]
Право юридического лица фонд получает после даты государственной регистрации фонда. После получения лицензии фонд в праве осуществлять работу по негосударственному пенсионному обеспечению. Данная лицензия предоставляется уполномоченным федеральным органом, не ограничивая срок её действия.
В случаи несоответствия предоставляемых документов требованиям, установленным законодательством, наличия на документов несоответствующих сведений в регистрации негосударственного пенсионного фонда может быть отказано.
Можно выделить три этапа становления негосударственных пенсионных фондов в РФ:
1)создание системы добровольного пенсионного обеспечения;
2)принятие закона, подзаконных и нормативных актов o негосударственных пенсионных фондах;
3)Негосударственный пенсионный фонд включается в систему пенсионного страхования.
1.3.Виды и деятельность негосударственных пенсионных фондов.
Негосударственные пенсионные фонды бывают трёх видов:
1)Открытый пенсионный фонд-негосударственный пенсионный фонд участниками которого могут быть любые лица, не зависимо от их статуса в обществе.
2)Корпоративный пенсионный фонд. Основателем данного фонда является юридическое лицо. Физические лица предстают как участники фонда.
3)Профессиональный пенсионный фонд-это негосударственный пенсионный фонд объединяющий предприятия, граждан относящихся к одной специальности. В уставе прописаны профессии и специальности обладатели которых могут принять участие.
По уставу можно определить следующие функции фoнда:
· разработка правит фонда;
· заключение пенсионных договор и др. договоров;
· слежение за пенсионными взносами и средствами пенсионных накоплений;
· информирование участников фонда о состоянии счетов;
· заключение договора с другими организациями для обеспечения деятельности фонда;
· ведёт бухгалтерский и налоговый учёт;
· назначает и выплачивает негосударственные пенсии;
· назначает и выплачивает накопительную часть трудовой пенсии ;
· назначает и выплачивает профессиональные пенсии.
1.4.Различие между негосударственными и государственными пенсионными фондами
Преимущества государственных пенсионных фондов:
-получение возможности увеличения объёма пенсии за счёт накопительной системы;
-надёжность государственного пенсионного фонда;
Преимущества негосударственных пенсионных фондов:
-индивидуальный подход к каждому клиенту, бесплатные консультации;
-ежемесячные отчёты по начислениям;
-возможность выйти на пенсию раньше пенсионного возраста(40 или 50 лет)
-получение дополнительного пенсионного капитала за счёт вкладов в фондовый рынок;
-все вклады и взносы клинта -это его собственность?
-при закрытии фонда средства переводятся в другой банк;
Недостатки государственного пенсиoнного фонда:
-все отчисления в фонд идут с официальной заработной платы гражданина;
-отчисления не являются собственностью работника и идут от работодателя;
-определённый процент от отчисления идёт на выплату пенсий другим пенсионерам;
- распоряжаться отчислениями можно лишь по достижению пенсионного возраста.
Недостатки негосударственного пенсионного фонда:
-накопительная сумма делиться помесячно и не может быть выдана вся целиком;
-деньги выдаются только в национальной валюте;
-из накопительной суммы выплачиваются налоги;
-ненадёжность и не опытность негосударственных пенсионных фондов.
Вывод : в данной главе начинается знакомство с негосударственными пенсионными фондами, я рассмотрела различия между фондами и уже пришла к более ясному пониманию данного фонда. Можно сделать вывод, что негосударственные пенсионные фонды в последние пару лет демонстрируют устойчивый рост.
Глава 2.Сущность договора негосударственных пенсионных организаций
2.1.Договор пенсионного обеспечения
Для вступление в правоотношения с негосударственными пенсионными фондами по пенсионному обеспечению, нужно заключить с фондом пенсионный договор.
Пенсионный договор-соглашение, по которому вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику негосударственную пенсию.[ с.139]
Необходимо понимать, что вкладчик и участник могут быть не всегда один и тем же лицом.
Договоp заключается в пользу третьих лиц, стороны договора вкладчик и фонд.
С момента заключения начинает действовать данный договор, но выплата пенсии участнику будет зависеть от наличия пенсионных оснований. Законодательство РФ устанавливает пенсионные основания.
Пенсионный договор заключается в надлежащей форме и стoроны при составлении договора должны прийти к соглашению.
В пенсионном договоре указываются:
1)стороны договора;
2)предмет договора;
3)права и обязанности сторон;
4)порядок и условия внесения взносов;
5)вед пенсионной схемы;
6)пенсионные основания;
7)порядок выплаты пенсий;
8)критерии за неисполнение обязанности сторон;
9)срок действия договора;
10)обстоятельства доля прекращения договора;
11)условия изменения договора;
12)порядок решения споров;
13)реквизиты сторон.
Пенсионные взносы вносятся в денежной форме и в размере обеспечивающем выплату пенсии.
В договоре ещё указываются периоды выплатой пожизненный или иной период.
Условия договора изменяются до момента назначения пенсии и заключается дополнительное соглашение.
По договору фонд обязан:
1)осуществить ознакомление участников с правилами фонда;
2)открыть именной пенсионный счёт после поступления первого пенсионного взноса;
3)зачислить пенсионные взносы на пенсионный счёт участника;
4)ежегодно информировать участника о состоянии пенсионного счёта;
5)выплачивать пенсию в соответствии с правилами фонда;
6)после расторжения договора выплатить выкупную сумму или перевести её в другой пенсионный фонд;
7)соблюдать конфиденциальность в отношении договоров;
Фонд имеет право:
1)запрашивать у участника необходимую информацию;
2)в случаи невыполнения, не своевременного выполнения обязанностей приостановить выплату пенсии.
В течении 3 дней открывается пенсионный счёт участника, зачисляются пенсионные взносы на пенсионный счёт.
После расторжения договора в течении 6 дней фонд выплачивает выкупную сумму.
В течении 30 дней уплачивается первый пенсионный взнос.
Размер пенсионного взноса может быть не менее пяти тысяч рублей в месяц.
Накопительный период исчисляется с даты зачисления первого пенсионного взноса, минимальным накопительный периодом является срок в 5 лет.
Выплата пенсий производится в срок не менее трёх лет.
Случаи расторжения договора:
1)с соглашения сторон;
2)по решению участника;
3)по решению одной из сторон в следствии невозможности исполнения обязательств.
При расторжении договора участник должен написать письменное заявлении не позднее 60 дней до даты расторжения.
2.2.Права участников и застрахованных лиц негосударственных пенсионных фондов.
С помощью фз «О негосударственных пенсионных фондах» №75 фз можно выделить права участников и застрахованных лиц.
Права обладателями которых являются участники:
1)предъявлять требования выполнения обязательств фонду по выплате пенсий по условию договора;
2)получить пенсию в соответствии с договором заключённым с фондом;
3)предъявлять требования фонду о перемене обстоятельств негосударственного пенсионного обеспечения в соответствии с инструкциями фонда и критериями пенсионного договора;
4)предъявлять требования с негосударственного пенсионного фонда выплаты выкупных сумм либо их перехода в иной негосударственный пенсионный фонд;
Застрахованных лица негосударственного пенсионного фонда обладают возможностью:
1)предъявлять требования не государственному пенсионному фонду о выполнении обязанностей в соответствии с критериями договорённости о обязательном пенсионной страховании.
2)Получать накопительной долю трудовой пенсии по старости либо срочную пенсионную выплату в соответствии с ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах», «О порядке финансирования выплат за счёт средств пенсионных накоплений» и тд;
3)приобретать согласно собственным обращениями методом, отмеченным ими при обращении, безвозмездно один раз в год в негосударственной пенсионом фонде данные о состоянии личных пенсионных счётов накопительной доли трудовой пенсии;
4)В режиме определённом Федеральным законом «О негосударственных пенсионных фондах» и иными федеральными законами, однако не больше одного раза в год заключать новое соглашение. Об обязательном пенсионном страховании с иными негосударственный пенсионным фондами либо подавать обращение о переходе в Пенсионный фонд Российской Федерации;
5) Предъявлять требования негосударственному пенсионному фонду о переходе средств(доли денег) материнского капитала, нацеленных на развитие накопительной доли трудовой пенсии, в том числе прибыль с их инвестирования, в Пенсионный фонд Российской Федерации в связи с отказом от направления средств на развитие накопительной доли трудовой пенсии;
6)приобрести разовую выплату в режиме определённом Правительством Российской Федерации, в случаи, если застрахованный субъект, получающей трудовую пенсию согласно инвалидности или трудовой пенсии по случаю утраты кормильца или получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, никак не получил возможность в формировании трудовой пенсии по старости в связи отсутствием необходимого страхового стажа при условии достижения возраста, указанного в фз № 173 [ ]
7)приобрести разовую выплату в случае, если объём накопительной доли трудовой пенсии по старости в случае её назначения собрал бы 5 % и меньше согласно связи к объёму трудовой пенсии в старoсти в том числе накопительную и страховую доли рассчитанном в дату направления накопительной доли трудовой пенсии по старости при условии достижения возраста, дающего право на назначение трудовой пенсии по старости.
2.3.Права и обязанности страхователей
Обязанности страхователя:
1)в определённый период предоставить органам пенсионного фонда данные о застрахованных лицах;
2)приобретать в органах пенсионного фонда страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, кроме того дубликаты страховых свидетельств и предоставить их застрахованных лицам, работающих у него согласно трудовому договору, в поощрении согласно которому Начисляются страховые вклады;
3)Передать безвозмездно любому застрахованному лицу, работающему по трудовому договору, в поощрение согласно которому начисляются страховые вклады, список данных предоставленных в пенсионный фонд для индивидуального учёта с целью введения их в лицевой счёт застрахованного лица;
4)осуществлять контроль за соответствием реквизитов страхового свидетельства, полученного застрахованных лицом, реквизита документов, подтверждающих личность застрахованного лица, работающего у него согласно трудовому договору, на вознаграждение по которому начисляются страховые вклады.
Страхователь имеет право:
1)потребовать при приёме на работу страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
2)дополнять и уточнять предоставленные ему сведенья о застрахованных лицах с согласование Пенсионного фонда.
Вывод: в данной главе я рассмотрела субъекты пенсионного обеспечения и их права. В следствии выше изложенного теперь Можно увидеть более подробно систему пенсионного обеспечения из внутри.
Заключение
Пенсионное обеспечение является важнейшим видом социального обеспечения граждан. Негосударственный пенсионный фонд является одним из видов пенсионного обеспечения.
В данный период времени происходит процесс реформирования системы, но продвижение происходит с некоторыми трудностями. Пенсионное обеспечение играет важную роль в экономической, общественно-политической и финансовой жизни государства.
Цель курсовой работы представляет собой выяснить что такое негосударственный пенсионный фонд, как он работает и насколько важен в обществе.
С помощью данной работы я с уверенностью могу сказать что государственный и негосударственный пенсионный фонды по разному работают, со своими подводными камнями. И для каждого гражданина можно выбрать более выгодный.
Список используемой литературы
1. Федеральный закон от 24.07.2002 года №111-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в Российской Федерации»
2. Федеральный Закон от 07.05.1998 №750-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «О негосударственных пенсионных фондах»
3.Указ Президента Российской Федерации от 16.09.1992 № 1077 (в ред. От 12.04.1999 № 456) «О негосударственных пенсионных фондах»
4. Постановление Правительства РФ от 13.12.1999 №1385 «Об утверждении Требований к пенсионным схемам негосударственных пенсионных фондов, применяемым для негосударственного пенсионного обеспечения населения»
5. Постановление Правительства РФ от 20.05.1998 №463 «О программе пенсионной реформы в Российской Федерации»
6. Аскинадзе, В. М. Коллективные и венчурные инвенции: учебно-практическое пособие.-М.: Изд. Центр ЕАОИ.2011-208.
7.
(zip - application/zip)
Статистика файлового архива
